Iznos koji korisnik prima zavisi od broja članova domaćinstva, njihove radne sposobnosti i drugih faktora.radno sposoban samac prima 160 evra (100% osnovice)samac nesposoban za rad dobija 208 evra (130%)samohrani roditelj nesposoban za rad – 256 evra (160%)dete u jednoroditeljskoj porodici – 168 evra (105%)trudnice i majke do šest meseci nakon porođaja – 232 evra (145%)Za domaćinstva se iznos utvrđuje sabiranjem udela svih članova u zavisnosti od njihovog statusa.Novac se može zameniti naturamaUkoliko postoji osnovana sumnja da korisnik ne koristi sredstva za osnovne potrebe, naknada se može isplatiti u naturi – putem vaučera, paketa hrane ili drugih oblika. Bizportal

Šta mora da sadrži rešenje o premeštaju Zbog toga, kaže, sudovi traže - što je sasvim u skladu sa zakonom - da rešenje o premeštaju (koje jednostrano donosi poslodavac) ne može da bude proizvoljno, već mora da sadrži najmanje sledeće podatke: Zašto postoji manjak radnika u mesto u koje se zaposleni upućuje - mora se pokazati da postojeći radnici nisu dovoljni da obave obim posla koji postoji;Zašto je baš taj radnik izabran za premeštaj - da li ima sve potrebne kvalifikacije za obavljanje poslova na koje se upućuje u drugo mesto rada;Da li postoje drugi radnici u drugim mestima koja su bliža mestu rada u odnosu na mesto iz kojeg dolazi radnik koji menja mesto rada;Da li su ispunjena dva uslova iz člana 173. Mondo

Ukoliko to ne učine, gube pravo na minimalac na najmanje šest meseci, u skladu sa zakonima o zapošljavanju.Zagarantovana minimalna naknada namenjena je osobama koje nemaju dovoljno prihoda da pokriju osnovne životne potrebe kao što su hrana, stanovanje i odeća, a koje te potrebe ne mogu da obezbede sopstvenom zaradom, izdržavanjem ili prodajom imovine.Ko nema pravo na minimalnu naknadu?Pravo na ovu vrstu pomoći ne mogu ostvariti:osobe koje poseduju registrovano vozilo u vrednosti većoj od 40 baznih poenalica koja imaju ugovor o doživotnom ili doživotnom izdržavanjuradno sposobni građani koji nisu prijavljeni na evidenciju nezaposlenihoni koji su dali otkaz u poslednjih šest meseci pre podnošenja zahtevaosobe koje imaju dovoljna primanja za pokrivanje osnovnih životnih troškovaKoliki je iznos i kako se izračunava?Osnovica za obračun minimalne naknade je 160 evra. Bizportal

To je dokaz da je ovde reč o permanentnoj kampanji i nekakvog pokušaja da se to manje cementirano biračko telo zadrži na okupu”, objašnjava Milivojević. Kada je reč o kršenju zakona, Popović kaže da “svaka autokratska vlast tretira državu kao privatno vlasništvo”, te da aktivno zloupotrebljavaju javne resurse. Nova

Savet stranih investitora je tražio da se u posao uključe i proizvodnja, distribucija i snabdevanje naftom, ugljem i gasom zbog većeg obima posla tokom leta, ali je Ministarstvo to odbilo. Blic

Britanska nacionalna avio-kompanija našla se na meti kritika zbog više hiljada slučajeva u kojima kompanija nije isplatila članovima kabinskog osoblja čak ni minimalnu platu koja je propisana zakonom. Aero

Ova dugoročna stimulacija u oštrom je kontrastu sa skromnim platama i ograničenim mogućnostima za bonuse među kabinskim osobljem. Aero

Unija slobodnih sindikata predložila je da se u članu 13 reči „rad kod drugog poslodavca na osnovu ugovora“ zamene sa „zasniva se radni odnos kod drugog poslodavca“. Blic

PKCG je navela da kazne nisu usklađene sa onima iz Zakona o radu za iste ili slične prekršaje, a Ministarstvo je odgovorilo da će se konsultovati sa Ministarstvom pravde i kaznenim normama. Blic

Čak i kada se ispuni uslov da je novo radno mesto udaljeno manje od 50 kilometara od sedišta firme, to nije dovoljno da bi postupak poslodavca - bio zakonit. Mondo

Neopravdano odsustvo znači automatski gubitak prava na naknadu. Blic